这点在作为主策划的时候特别需要注意，需要了解你每一个组员以及和你合作的每一位同事，做游戏，氛围很重要。特别是在开发周期比较长的时候，更显得特别重要，因为在长期看不到自己工作的具体成果的时候，开发组内部的团结向上的氛围，会对游戏的质量以及进度起到很大的推动力

任何游戏需要一个核心思想（Core Concept），核心思想就是驱动游戏的最基本的假设。一个简单易懂的核心思想是掌握游戏概况的基础。设计小组必须正确的掌握游戏概况，而对游戏概况的把握也有助于设计组组长团结协调各个组员共同完成一个游戏设计。注意任何人都不能把游戏设计导向对自己有利的方向（如美工希望画面要有极高质量，程序员希望技术不要过于复杂等等），这里有一些关于设计的建议：
良好的组织和灵活性相结合：设计团队需要良好的组织性，但又不能抹杀创造性，组织和灵活的平衡是一个优秀设计组长的标志。
在创意会议上，不要有任何的批评。
确定所有组员100％投入设计工作。
鼓励合作精神和开放性思维。（尤其在不同类型组员之间，如美工和程序员）
保持良好的记录习惯。
要把游戏的中心思想灌输到每个组员心中。这样可以大大避免出现分歧设计的可能性。